AssOFOR promuove presso giovani e imprese l’utilizzo dell’apprendistato, contratto a tempo indeterminato finalizzato all’occupazione dei giovani e al primo inserimento lavorativo. La caratteristica principale di tale contratto è il suo contenuto formativo: l’azienda trasmette al giovane competenze pratiche e conoscenze tecnico-professionali che vanno ad aggiungersi alle competenze acquisite in ambito scolastico-universitario o di ricerca.
Il contratto di apprendistato si rivolge ai giovani nella fascia d’età 15-29 anni ma esistono delle differenze in base ai tre tipi di apprendistato previsti:
• Qualifica professionale apprendistato per la qualifica e il diploma professionale
• Formazione professionale apprendistato professionale
• Alta formazione apprendistato per l’alta formazione e ricercaualifica professionale

La durata minima del contratto di apprendistato è di 6 mesi e prevede un’indennità di partecipazione mensile il cui importo è definito dalle singole Regioni.